採用をお考えの企業様へ
採用課題の根本的な背景を把握し、単なる人材の紹介にとどまらない、より最適な解決策をご提案いたします。
採用支援により、貴社の採用業務の負担を軽減します
求人広告の選定や手配、候補者への連絡、書類選考、面接の実施など、採用活動には多くの時間と労力がかかります。また、求人広告を掲載する場合には、採用の成否にかかわらず費用がかかります。ReBootの人材紹介サービスは、そうした人事担当者の業務負担を大幅に削減し、スピーディに要件へ合致した人材の採用をお手伝いします。
採用費のリスクを軽減します※完全成果報酬制
掲載課金型の求人広告等と違い、ReBootはご紹介した人材の採用が成立してからのみ報酬をいただく「完全成功報酬制」をとっています。求人のご依頼やヒアリング、候補者の選出・推薦・面接など採用が成立するまでの費用は一切かかりませんので、採用費のリスクがありません。
コンサルティングフィーについては、採用成立後、採用者１名につき初年度理論年収の30％相当額となります。
ただし、採用者が入社後３ヶ月以内に退職した場合は、コンサルティングフィーの20％をご返金いたします。
ReBootの強み
専門性と相性を見極める”マッチングスキル”
社員の定着性は、人材と会社のマッチングが大切です。万が一、仕事内容や社風が合わなければ、早期退職につながる恐れもあります。ReBootでは、専門コンサルタントが転職希望者と採用企業の間に立ち、双方のスキルや求める要件などを丁寧にすり合わせるとともに、考え方や社風を路まえてお互いの相性”をしっかり見極め、お引き合わせしていきます。
ご依頼から採用までの流れ
１．求人依頼
下記「求人のご依頼・お問い合わせ」からお問い合わせできます。
弊社担当者より、詳細な求人情報をヒアリングさせていただきます。
２．人材の選出
膨大な人材データベースから候補となる人材を探していきます。
３．候補者の推薦
御社のニーズに合った候補者を推薦します。
候補者ご本人の履歴書、職務経歴書も併せてご覧頂けます。
４．面接～内定・採用
書類審査、面接を行っていただきます。選考の合否や
画面のスケジュール調整等、候補者との連絡はすべて代行いたします。
５．入社
候補者が入社に至るまで、フォローしてまいります。
尚、成功報酬は採用決定後にご請求させていただきます。